Social-Recruiting-Agenturen in Bayern

Social-Recruiting-Agenturen in Bayern: worauf es ankommt

Frag zuerst nach dem Modell: Social-Recruiting-Agenturen arbeiten mit monatlichem Retainer plus Media-Budget, insgesamt meist ab 2.000-3.000 EUR pro Monat (als Orientierung: Setup einmalig 1.500-3.500 EUR, Retainer 1.200-2.500 EUR, Media-Budget ab etwa 800 EUR je Stelle). Wer stattdessen eine Provision pro Einstellung verlangt, ist eine Personalvermittlung - ein anderes Modell mit anderen Anreizen, das du bewusst wählen solltest, nicht versehentlich. Frag zweitens, wie das Targeting konkret aufgebaut wird: Eine gute Antwort nennt Zielgruppen-Hypothesen, Creative-Tests und regelmäßig wechselnde Anzeigenvarianten, eine schlechte verspricht einen geheimen Algorithmus. Frag drittens nach der Bewerbergarantie: Garantien über reine Bewerbungszahlen ohne Qualitätsdefinition sind ein Warnsignal, weil sich Formular-Leads billig einkaufen lassen. Warnsignal Nummer vier: Die Agentur fragt nicht nach Gehalt, Schichtmodell und Benefits - ohne diese Basis kann niemand seriös einen Funnel bauen. Und lass dir die Vertragslaufzeit zeigen: Drei bis sechs Monate sind üblich, zwölf Monate Mindestlaufzeit beim Erstvertrag musst du nicht akzeptieren.